POSTE : Manager Acquisition App H/F DESCRIPTION : Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Marketing & Media Digital basée à Massy (91) un(e) : Manager Acquisition App (F/H) Carrefour, leader de la transition alimentaire pour tous, tend à devenir une Digital Retail Company et place ainsi au coeur de sa stratégie le digital et la Data. Rattaché(e) au Responsable du Pôle App, dans la Direction Marketing & Media digital, le Manager Acquisition App pilote les campagnes media et les projets liés à l'application mobile. Il veille à la croissance de son usage (DL, MAU), à la qualité de l'expérience utilisateur et à l'intégration cohérente de l'app dans l'écosystème digital de l'entreprise. Vos missions Pilotage des campagnes media - Définition des plans d'actions digitaux et des campagnes sur tous les leviers digitaux - Pilotage de l'agence media, rédaction des briefs Media - Coordination avec la Direction Marketing en charge de la production des assets créatifs, la Direction MKG opérationnelle (en charge du CRM) - Production de documents de cadrage à destination des Business partners et du Top Management Parcours Acquisition - Optimiser les parcours de la publicité aux stores et de la publicité à l'ouverture de l'app - Construire des parcours cohérents et maximiser le taux de conversion - Partager des expressions de besoins à la Digital Factory pour faire évoluer l'UX et les fonctionnalités de l'App - Collaborer avec les équipes Marketing et Animation commerciale sur la conception des expériences et - jeux in-App Performance - Identifier les opportunités d'optimisation data / créa / média / flux / parcours sur tous les canaux digitaux. - Analyser la performance des campagnes digitales pour l'optimiser et partager aux Directions Marketing - et E-commerce la contribution du média digital aux enjeux business - Produire les bilans de campagnes digitales et analyses ad hoc Projets & Innovation - Veille concurrentielle et des innovations du marché - Cadrer et animer le delivery des projets prioritaires en collaboration avec le pôle projets Votre Profil Soft skills - Data driven: capacité à utiliser la data pour prendre des décisions - Bonne capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à présenter et vulgariser des sujets complexes - Force de proposition - Rigoureux et organisé Hard skills - Maîtrise dans la mise en place de stratégies d'acquisition full funnel (acquisition; rétention; fidélisation) - Capacité à gérer un budget d'acquisition de plusieurs millions d'euros - Bonne connaissance des outils GA4, Looker Studio, DV360, AppsFlyer, Tag Manager, etc. Diplôme et expérience - Top école de commerce ou d'ingénieur - 2 à 5 ans d'expérience sur des fonctions data / digital marketing avec des dimensions stratégiques et analytiques - Appétence pour l'application - Idéalement profil ayant exercé une fonction similaire chez l'annonceur ou en agence média. Informations complémentaires - Contrat : CDI - Lieu : Siège mondial du groupe Carrefour, Massy, France - Statut : Cadre - Intéressement et participation - Télétravail : Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail - Mutuelle / prévoyance - Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% - 10-12% de remise sur achats avec la carte Pass - Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour - Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) - Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. PROFIL :