POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Notre recherche : Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F) en CDI ! Au sein d'une PME spécialisée dans la fabrication de produits sucrés, vous intégrerez une équipe maintenance composée de 4 techniciens et d'un adjoint. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des équipements de production selon le planning établi ; - Réaliser les interventions curatives en lien étroit avec les équipes de fabrication ; - Diagnostiquer les pannes et proposer des actions correctives ou d'amélioration pour fiabiliser les installations ; - Participer à des projets d'amélioration continue, d'optimisation ou de modernisation des outils de production ; - Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité propres à l'environnement agroalimentaire ; - Saisir et suivre vos interventions dans la GMAO. PROFIL : Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum (BTS Maintenance industrielle, Électrotechnique, ou équivalent) ; - Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou pharmaceutique ; - Solides compétences en électrotechnique, mécanique, électricité et automatisme ; - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ; - Esprit d'équipe et goût du travail bien fait ; - Capacité à anticiper et à proposer des solutions d'amélioration. Conditions de travail : - Contrat : CDI ; - Horaires postées en 2x8 du lundi au vendredi (4h00-12h00 / 12h00-20h00) ; - Intégration au sein d'une entreprise à taille humaine d'environ 60 collaborateurs ; - Prise de poste dès que possible. Les + du poste : - Avantages sociaux attractifs : 13e mois, prime d'intéressement ; primes d'habillage et de déshabillage ; - Entreprise ancrée dans le territoire et valorisant le savoir-faire artisanal ; - Possibilités d'évolution interne. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.