POSTE : Chargé d'Affaires Développement Epargne Collective Tpe Pme H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé d'Affaires Entreprises Développement TPE - PME, vos principales missions seront de : - Animer et développer un portefeuille de Conseiller en Gestion de Patrimoine et courtiers - Former ses apporteurs aux produits ERE - Répondre aux attentes techniques, juridiques, et opérationnelles de ses apporteurs - Etre responsable de la contractualisation de la relation - Identifier les nouveaux besoins de ses apporteurs, et remonter des évolutions sur les produits ou les processus auprès des équipes marketing ERE - Etre responsable de la rentabilité du portefeuille clients de chacun de ses apporteurs Le poste est à pourvoir à Nanterre, des déplacements sont à prévoir en Région. Rythme du lundi au vendredi. Vos perspectives d'évolution Vous pourrez envisager une évolution au sein de Direction Commerciale d'ERE vers des clients à plus forts enjeux, au sein de la Direction Marketing, ou évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités de mobilité interne. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut sur 12 mois et un variable individuel (défini en fonction de votre performance). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : télétravail à définir avec votre manager Êtes-vous notre prochaine ou prochain Chargé d'Affaires Entreprises Développement TPE - PME ? Vous êtes diplômé d'un Bac +2 à Bac +5 et bénéficiez d'une expérience de Chargé d'affaires ou d'inspecteur au sein d'une équipe commerciale distribuant à travers un réseau de courtiers des produits d'épargne collective. Vous maitrisez les dispositifs d'épargne et retraite collective (PEE, PER d'entreprises) : modalités de mise en place, alimentation, investissements, fiscalité entreprise et salarié Vous maitrisez la gestion d'actifs et connaissez l'intermédiation. Vous avez déjà démontré vos aptitudes de négociation. Votre maitrise des techniques de ventes et votre proactivité vous permettent de construire un portefeuille d'apporteurs et savez gérer votre activité de manière organisée et rigoureuse. Vous vous appuierez sur votre expertise et communication pour former les apporteurs d'affaires, notamment en animant des réunions. Vous aimez les challenges commerciaux et êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à @.**. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. PROFIL :