Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Toulon, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, à temps plein (35h/semaine). Le salaire proposé varie entre 28 000 EUR et 34 000 EUR brut annuel, en fonction de l'expérience et du profil du candidat. Rattaché(e) à la division Audit et Expertise, vous serez en charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de 200 collaborateurs, tout en assurant la conformité des déclarations sociales. Vous serez le/la seul(e) responsable de la gestion sociale et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe comptable de trois personnes. Les principales missions du poste incluent : - La gestion complète de la paie (édition des bulletins, déclarations sociales, DSN, etc.) - La migration des paies vers le logiciel Silae d'ici juin (expérience sur Quadra est un plus) - L'élaboration des contrats de travail et la gestion des questions sociales - La gestion des absences, congés, arrêts maladie, et autres variables de paie - Le suivi des évolutions légales et réglementaires en matière sociale et fiscale - La gestion des relations avec les organismes sociaux Le poste nécessite de la rigueur, une bonne autonomie, ainsi qu'une capacité à répondre aux questions sociales des collaborateurs. Si vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et autonome, ayant un bon esprit d'équipe, ce poste est une belle opportunité pour rejoindre une entreprise en pleine évolution. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie avec une solide expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de la paie (Quadra et idéalement Silae), ainsi que des connaissances approfondies en droit social. Les compétences et qualités recherchées sont : - Maîtrise des logiciels de paie, notamment Quadra (Silae est un plus) - Expérience confirmée dans la gestion de 200 paies, idéalement en cabinet d'expertise comptable - Connaissances solides des règles sociales, fiscales et des obligations légales - Capacité à gérer en autonomie un portefeuille de paie tout en travaillant en équipe avec les comptables - Rigueur, précision, et sens de l'organisation pour garantir la conformité des paies et des déclarations sociales - Excellentes capacités relationnelles pour répondre aux questions sociales des collaborateurs Une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines est attendue. Enfin, une capacité à effectuer des migrations de paie (notamment vers Silae) sera un atout pour ce poste. Ce rôle exige une forte autonomie et un sens aigu de la confidentialité et de la réglementation sociale. Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans un environnement dynamique et souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable de renom, nous serions ravis de recevoir votre candidature.