POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe, vous occupez un rôle clé au sein du service paie du site d'Ancenis en encadrant une équipe de 4 gestionnaires paie et en contribuant à la fiabilité de l'ensemble du processus. Vos responsabilités principales : - Management & organisation du service - Encadrer et accompagner une équipe de 4 gestionnaires paie. - Répartir les activités, garantir la montée en compétences et développer les savoir-faire de l'équipe. - Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des process paie. - Fiabilisation et contrôle de la paie - Garantir l'exactitude des paies et la conformité des traitements. - S'assurer de la bonne utilisation des outils paie et d'Excel. - Collaborer à la mise en place et au suivi des évolutions de process. - Gestion d'un portefeuille paie - Prendre en charge un portefeuille dédié : contrôle des paies, DSN, suivi maladie, relation caisses de retraite, mutuelle, prévoyance - Veiller au respect des échéances et des obligations légales. - Environnement multi-sociétés & projets - Intervenir dans un environnement groupe varié et stimulant (fusion, intégration ou évolution de périmètres selon l'actualité). - Garantir une communication fluide avec les interlocuteurs internes. - Veille législative & support technique - Assurer un rôle de référent(e) pour l'équipe sur la législation sociale et les évolutions réglementaires. - Apporter une expertise sur les outils SIRH (paie, GTA). Avantages - Contrat : CDI - statut cadre, forfait 218 jours - Salaire : 45-50K€ annuel sur 13 mois - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après intégration - Mutuelle prise en charge à 72% - CSE avec de nombreux avantages - Restaurant d'entreprise - Environnement certifié Happy At Work PROFIL : Vous êtes le candidat idéal si vous : - Disposez d'une première expérience confirmée en paie et en encadrement d'équipe, idéalement dans un environnement multi-sociétés et/ou complexe. - Maîtrisez la législation sociale, les outils SIRH et les environnements paie. - Êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre organisation et votre rigueur. - Appréciez travailler en équipe, transmettre et faire grandir vos collaborateurs. - Faites preuve de confidentialité, d'autonomie et d'un bon relationnel.