POSTE : Commercial Mid Market H/F DESCRIPTION : En tant que Commercial.e Comptes Clés, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la fidélisation de nos clients Mid Market, basés principalement dans le 75, 92 et 95. En tant que véritable ambassadeur.rice de Medialex auprès des professions du droit (Directions Juridiques de sociétés, Experts Comptables, Grands Cabinets d'Avocats, et Notaires) vos missions seront les suivantes : * Suivi et fidélisation : renforcer les relations avec les clients clés et identifier les leviers de croissance sur les comptes existants ; * Développement : conquérir de nouveaux grands comptes sur le territoire et déployer une approche de prospection ciblée et qualitative ; * Négociation : conduire des négociations complexes, bâtir des propositions sur mesure et sécuriser des accords stratégiques ; * Réseau et influence : mettre en place des actions de cooptation, recommandation et networking ; * Veille et stratégie : suivre les évolutions du marché, anticiper les besoins des clients et remonter les signaux clés à la direction commerciale. PROFIL : Vous êtes celui.celle qu'il nous faut si vous cochez ces cases : * Expérience confirmée en gestion et développement de clients grands comptes ; * Aisance avec les décideurs de haut niveau ; * Capacité d'autonomie et alignement avec la stratégie commerciale globale ; * Forte culture du résultat et sens du relationnel. Pourquoi être Commercial.e chez Medialex ? * CDI à pourvoir dès que possible * Formation d'1 mois dès votre intégration * Rémunération fixe sur 13 mois + variable déplafonnable * Voiture de fonction 5 places + carte carburant * Carte restau à 9,50€/jour * Mutuelle familiale avantageuse * Avantages CSE (chèques vacances, chèques noël) * 27 CP + 13 RTT * De superbes locaux juste en face de la gare Dans le cadre de son engagement en matière d'accompagnement et fort d'une certification QUALIOPI, le groupe Additi sera en mesure de vous proposer tout au long de l'année différents modules de formation. Ces formations, qu'elles soient internes ou externes, visent à développer les compétences de nos collaborateurs, favorisant ainsi les perspectives d'évolution au sein du groupe. Et la suite ? 1 Un échange téléphonique avec Maud Mury, notre chargée de recrutement 2 Entretien présentiel avec Nicolas Chevrot, votre futur Manager commercial, et avec Stéphane Danaire, votre futur Directeur Commercial 3 Une étude de cas Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour les entretiens, n'hésitez pas à nous le communiquer. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Au sein du groupe Additi, la Créativité, l'Approche client, la Responsabilité, le Respect et l'Esprit d'équipe sont les fondements de notre succès ; Ensemble, nous contribuons au rayonnement de ces valeurs ! Le groupe Additi valorise la diversité alors rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !