Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes : - Assure le déploiement de la politique RH en partenariat avec les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH. - Veille à l'application par les opérationnels de la politique et des procédures RH ; est l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise auprès des équipes. - Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) tout en s'appuyant sur la direction et les experts des Ressources Humaines. - Elabore le bilan social et la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise. Calcul la taxe d'apprentissage. Gère les compteurs sociaux. Relation avec les organismes sociaux. Collabore avec le service paie. - Vous êtes un acteur essentiel des procédures sociales et souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain et à fort enjeu managérial. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Assistant des Ressources Humaines idéalement acquise au sein d'un groupe de plus de 80 personnes. Vous avez une très bonne maitrise d'Excel. Vous avez de solides connaissances en gestion social, une connaissance approfondie des méthodes d'évaluation, des processus et des outils de gestion RH. Vos capacités d'écoute, de conseil et votre aisance relationnelle vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain. Doté(e) d'une grande adaptabilité, d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes force de proposition pour apporter des solutions aux situations rencontrées. Votre démarche restera confidentielle