Description : DÉFINITION STATUTAIRE   Statut : Titulaire, CDI, CDD                                                                                                  Catégorie : B   Organisation du travail :         -          Poste à temps plein                           -          Horaires : Lundi au Vendredi 37.5 h/semaine – 15 RTT                             -          Organisation du temps de travail : En fonction de l’organisation du service. Lieu de travail : site C.H Châteauroux                      Déplacements liés à la fonction : oui    _ACTIVITÉ : _ _ _ _- LE RECENSEMENT ET L’ANALYSE DES BESOINS MÉTIERS_ _- L’INSTALLATION, LA MISE EN SERVICE ET LE SUIVI DES NOUVEAUX SYSTÈMES (INFRASTRUCTURE SÉCURITÉ ET RÉSEAU, SAUVEGARDE, LOGICIELS MÉTIERS) / GESTION DE PROJETS_ _- RÉALISATION D’AUDIT DE PERFORMANCE SUR LES SYSTÈMES DÉJÀ EN PLACE (INFRASTRUCTURE SÉCURITÉ ET RÉSEAU, SAUVEGARDE, LOGICIELS MÉTIERS) PUIS RENDRE COMPTE DES INCIDENTS ET ANOMALIE DE FONCTIONNEMENT_ _- LA MAINTENANCE DES SYSTÈMES DÉJÀ EN PLACE EN EFFECTUANT RÉGULIÈREMENT DES MISES À JOUR (INFRASTRUCTURE SÉCURITÉ ET RÉSEAU, SAUVEGARDE, LOGICIELS MÉTIERS)_ _- SUPPORT INFORMATIQUE DE NIVEAU 3 EN COMPLÉMENT DE L’ÉQUIPE TECHNIQUE EN CHARGE DU SUPPORT_ _- LA RÉDACTION ET LA MISE À JOUR DE LA DOCUMENTATION SUR LE SYSTÈME D’INFORMATION (GUIDE DE PROCÉDURE, DOCUMENTS UTILISATEURS...)_ _- ELABORATION, GESTION ET RÉALISATION DU PLAN DE TESTS TECHNIQUE SUR LA PARTIE MATÉRIEL ET LOGICIEL EN LIEN AVEC L’UTILISATEUR MÉTIER_       Profil recherché : Savoir faire - Analyser les besoins d'adaptation du SI - Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés - Conduire et animer des réunions - Encoder et gérer les supports d'authentification - Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées) - Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning, …) du projet SI et organiser, répartir le travail de l'équipe   Savoir être - Capacité d’adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Rigueur - Maitrise de soi   CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE Diplôme requis : Bac + 3 Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Débutant accepté