POSTE : Chef d'Équipe Maintenance H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société SNV, Site de Pont-Morin, 150 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits élaborés cuits et de PAI/VSM. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le suivi des interventions de votre équipe de maintenance en respectant les procédures en place et les consignes qualité, sécurité et environnement (QSE) et optimisez la gestion des priorités. A ce titre : - Vous organisez l'activité de votre équipe en fonction des priorités de la production, des ressources matérielles et humaines à votre disposition et vous informez. - Vous régulez, suivez, contrôlez les différentes actions de votre équipe (préventif, curatif, petits travaux neufs, améliorations). Vous informez et formez le personnel de production à la maintenance 1er niveau. - Vous synthétisez les propositions d'amélioration de votre équipe et les partager à votre hiérarchie pour validation, mettez en place les actions validées. En qualité de responsable : - Vous transmettez l'information montante et descendante. - Vous organisez l'accueil et la formation au poste. - Vous régulez le fonctionnement de l'équipe afin d'optimiser les conditions de travail et le climat social. - Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures liées au poste de travail. PROFIL : Titulaire d'un Bac +2/3 en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire au sein d'une entreprise agroalimentaire. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise Compétences : Force de proposition, Créativité, Rigueur