POSTE : Chef d'Équipe Électricité Industrielle Hta Htb H/F DESCRIPTION : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d'une entreprise dynamique et innovante ? Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d'activité porteur, accompagné d'une équipe bienveillante ? Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain : Chef d'équipe électricité industrielle HTA HTB h/f Rattaché au conducteur de travaux, vous assurez le bon déroulement des travaux du chantier dans le respect des objectifs fixés. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Respect de la sécurité, des délais et des procédures de qualité, - Préparation, organisation et approvisionnement du chantier, - Animation d'une équipe de 2 à 5 personnes et coordination de leur activité au quotidien, - Lecture de plans et schémas, - Suivi technique et administratif des travaux (fiches de contrôle, de non-conformité, relevés d'heures) - Participation aux réunions de chantier, - Suivi de l'avancement des travaux d'un point de vue technique (sous-traitance). Des grands déplacements sont à prévoir. Salaire annuel de base (bruts) : selon profil PROFIL : De formation niveau Bac pro minimum dans le domaine de l'électrotechnique, vous disposez d'une expérience de 6 années minimum dans un poste similaire. Vous contribuez à l'animation, à la formation et au respect des règles de sécurité d'une équipe de 5 personnes. Vous avez une bonne connaissance des corps de métier du BTP. Vous êtes organisé(e) et savez planifier le travail d'une équipe tout en anticipation les actions. Vous avez de grandes capacités d'analyse et de diagnostic. Des compétences en HTA sont souhaitées. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d'évolution et vous aimez le challenge ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU, primes liées aux chantiers.