POSTE : DBA Mainframe Db2 H/F DESCRIPTION : Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessus et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! L'entreprise et l'équipe Cet acteur est la première banque à adopter le statut d'entreprise à mission. Dans le cadre de sa croissance, elle a investi dans la construction de nouveaux datacenters et mène un projet de grande envergure autour du cloud privé. Elle cherche à renforcer son département infrastructure. Cette équipe est stratégique, car l'ensemble de l'hébergement est internalisé dans des data centers en propre basés en France. Les missions Vous aurez notamment en charge : - Changements de version et montées de niveau de DB2, - Gestion et suivi du paramétrage de ces sous-systèmes, - Proposition d'évolution des architectures, - Gestion des incidents, - Gestion et suivi des performances, - Conseil et support de niveau 3 aux équipes de développement et de production, - Participation aux projets, - Veille technologique Technos principales / environnement : DB2, Mainframe - z/OS Conditions de travail - Package : 60 000 à 75 000€ / an pour le profil attendu + 15% de primes - 6 semaines de congés payés + 23 RTT - PEE et PERCO - Évolutions et formation (jusqu'à 10 jours par an) - Remote : 2 jours / semaines - Localisation : Centre-ville de Strasbourg Avantages Les "+" du poste - Entreprise stable à mission - Challenge technique (grosse volumétrie de données, criticité) - Package attractif - Nombreux avantages - Formation et évolution en interne - Bon équilibre pro / perso - Turnover très faible PROFIL : Ce que vous apportez De formation Bac +2 à 5 en informatique. Vous disposez d'une expérience réussie dans les environnements Mainframe. Vous êtes expérimenté sur la gestion des ressources (capacity planning), des incidents, des performances À propos d'Externatic Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances). Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME). Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel ! Externatic en bref : - 30 consultants pour vous accompagner - + de 700 postes ouverts HORS ESN - + de 94% de périodes d'essais validées - + de 400 entreprises qui nous font confiance - 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel - Sponsoring de meetup Tech Le process - Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN - RDV avec l'équipe RH - RDV avec le N+1 et l'équipe technique