POSTE : Commercial Harfleur H/F DESCRIPTION : Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de harfleur en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Harfleur en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle. Vos missions principales : . Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs . Développer des ventes et des marges . Fidéliser les comptes existants . Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux . Négocier les accords commerciaux . Réaliser la veille concurrentielle . Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, ) . Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente . Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.) Intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : . Fourchette de salaire sur 13mois entre 26K et 30K et variable 12K déplafonnable. . Véhicule de service avec carte essence . Participation Intéressement . Tickets restaurant 11.00€ . 19 RTT . Mutuelle à moins de 10€ . CSE . Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. RTT - TR - MUTUELLE - 13ème MOIS PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente en B to B. Les compétences attendues : . Sens de la négociation . Orienté résultats . Prospection et développement commercial . Gestion du temps et organisation . Satisfaction client . Capacités d'écoute et aisance relationnelle . Force de persuasion et persévérance . Communication . Capacité à créer un réseau . Adaptabilité et disponibilité Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : . un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement . un entretien avec votre futur manager . un questionnaire de personnalité