POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Au sein du département MAINTENANCE, vous aurez pour mission principale d'assurer la disponibilité et la performance des équipements de production. Votre rôle est crucial pour garantir la qualité et l'efficacité des opérations de l'entreprise. Basé sur le site DODET (Tain l'Hermitage). Travail en équipes postées en 3X8. Travail WE occasionnel possible. - Réaliser la maintenance préventive planifiée et proposer des optimisations via la GMAO. - Effectuer les dépannages en cas de défaillance des équipements, en respectant les contraintes de production et en cherchant à pérenniser les interventions. - Assister la production dans les réglages des machines. - Renseigner le système GMAO pour une analyse future dans le cadre de la TPM. - Participer aux démarrages des nouveaux investissements et partager les retours d'expérience. - Former les équipes de production à la maintenance autonome. - Traiter les demandes d'améliorations simples et les étiquettes TPM. - Gérer les niveaux de stock de pièces de rechange. - Contribuer au groupe de résolution de problèmes (RESOP). - Assurer une astreinte de nuit ou de week-end si nécessaire. PROFIL : Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :