POSTE : Responsable Logistique H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Logistique, vous assurez la réalisation des activités logistiques du périmètre CF&R (y.c. SF en report froid négatif) en garantissant l'atteinte des objectifs en termes de Qualité/Coût/Délais et RSE. En lien avec les différents services de l'entreprise et partenaires externes, le Responsable Logistique est garant de la logistique des produits CF&R dans les meilleures conditions de qualité, de coûts, de délais, réduction GES. RÔLES & RESPONSABILITES DU RESPONSABLE LOGISTIQUE : ORGANISATION LOGISTIQUE - Adapter les flux logistiques en fonction des besoins et attentes de l'entreprise et/ou des clients dans la recherche de la solution optimale pour tous. - Développer un réseau de partenaires fiables permettant de palier au moindre incident avec un de ces partenaires. - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiènes alimentaire et suivre les indicateurs sur la qualité des prestations logistiques et transport. P&L / BUDGET LOGISTIQUE - Garantir le respect du budget alloué à la logistique : mise à jour des tableaux de bord précis permettant d'analyser les éventuelles dérives en lien avec les TdB du contrôle de gestion et de proposer des actions correctrices. - Gèrer les performances économiques globales et les taux de services des prestataires. - Lors des lancements projets de l'entreprise, construction du budget logistique et détermination des €/kg des flux et diverses opérations logistiques. - Réaliser des appels d'offres auprès de prestataire suivant les besoins et négocier les tarifs en vue d'obtenir le meilleur rapport qualité / prix. - Achèter des prestations logistiques et des palettes Europe. PROJET & ETUDES DE SYNERGIES - En lien avec les Messageries Laitières et autres filiales du Groupe, étudier les massifications et les synergies possibles afin d'optimiser les différents transports primaires à destination des plateformes logistiques du Groupe. - Etre le référent de l'entreprise sur toutes les questions logistiques. Se faisant être l'intermédiaire entre CFR, les ML et les différents prestataires logistiques. GESTION DU PERSONNEL - Organiser et gérer les équipes selon l'activité et les actualités afin de garantir l'efficacité du service logistique. - Diriger les effectifs du service logistique et de la plateforme de Vigneulles - Animer les routines d'équipes et pilote les indicateurs. - Valider le planning de la plateforme incluant l'activité co-packing et les besoins potentiels de ressources extérieures (intérimaires). - Garantir les règles administratives de gestion du personnel (absences, régulation des banques d'heures et respect du règlement intérieur) - Piloter l'information et la communication PROFIL Diplômé d'un Bac +5 ou expériences équivalentes en lien avec la logistique, le transport, la gestion de production et le management d'équipes, vous connaissez les différents flux logistiques. Vous maîtrisez l'environnement logistique et possédez un bon relationnel favorisant vos échanges avec les différentes parties prenantes. - Rigueur et Organisation du travail - Capacité à gérer les aléas quotidiens et hyper-réactivité dans leur résolution - Amélioration continue & Culture du résultat PROFIL : Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :