POSTE : Acheteur H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Générale et sous la supervision directe du Responsable Juridique, l'acheteur/acheteuse est en charge d'un portefeuille de fournisseurs et met en oeuvre la stratégie d'achat définie par Ciril GROUP. En lien quotidien avec vos collègues de la Direction générale, vos missions couvrent l'ensemble du cycle achat : de l'analyse des besoins à la négociation et au suivi contractuel, avec une forte dimension de conformité légale, optimisation budgétaire, responsabilité sociétale et traçabilité. Domaines concernés : Analyse des besoins internes - Identifier et qualifier les besoins fonctionnels - Évaluer les coûts globaux et assurer le suivi budgétaire des propositions commerciales. Rédaction et conformité - Participer à la rédaction des cahiers des charges - Vérifier le respect du cadre légal et contractuel Négociation commerciale - Structurer et conduire les négociations pour optimiser les conditions d'achat - Finaliser les accords commerciaux Procédures d'achat et suivi - Mettre en place et gérer les procédures d'appels d'offres et devis. - Superviser le règlement des fournisseurs Responsabilité sociétale et amélioration continue - Intégrer et suivre la démarche RSE dans les négociations de contrats - Contribuer à l'amélioration des processus achats Gestion et traçabilité - Elaborer des rapports périodiques PROFIL : Issu(e) d'une formation de niveau 3 à 4 en négociation commerciale, achats et approvisionnements ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos compétences : * Les techniques commerciales * L'aisance avec les outils informatiques bureautiques et CRM * L'autonomie, l'organisation, la capacité à challenger une négociation commerciale et le relationnel Une bonne maîtrise de l'anglais ainsi qu'un premier niveau de culture juridique (en particulier en matière de droit des contrats, compliance, responsabilité civile, etc), est un plus. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! Rémunération selon profil (fixe + variable). + de raisons de nous rejoindre : Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus