POSTE : Chargé de Prévention Santé et Sécurité au Travail H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour une entreprise indépendante leader dans son secteur d'activité (Paris) Dans le cadre de l'évolution de sa politique de prévention et d'amélioration des conditions de travail, l'entreprise souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Chargé de prévention santé et sécurité au travail (H/F). Vous contribuerez à structurer et à déployer la démarche de prévention des risques professionnels, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur le terrain. Vos missions : - Accompagner les équipes dans la mise en conformité réglementaire (DUERP, Plans de Prévention, PAPRIPACT). - Suivre et analyser les accidents du travail et maladies professionnelles afin de proposer des mesures correctives. - Animer des actions de sensibilisation et de formation internes (causeries sécurité, accompagnement à la déclaration d'accidents du travail). - Coordonner les échanges avec les partenaires externes (services de santé au travail, organismes de prévention, avocats). - Mettre en place et suivre les indicateurs clés (taux de fréquence, taux de gravité) pour piloter les actions de prévention. - Participer à la structuration et à la mise à jour d'une base documentaire interne (procédures, consignes, obligations légales). Ce que nous vous proposons : - Intégrer une entreprise solide, en développement constant, engagée sur les sujets de prévention et de qualité de vie au travail. - Travailler dans un environnement dynamique, où l'autonomie et la capacité d'initiative sont valorisées. - Contribuer à des projets transverses ayant un réel impact opérationnel. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France (avec déplacements ponctuels sur sites clients) Rémunération : 30/40 K€ selon profil et expérience PROFIL : - Formation supérieure en santé sécurité au travail ou équivalent. - Bonne connaissance de la réglementation santé sécurité au travail. - Expérience appréciée dans un environnement de services en BtoB, avec une forte proximité opérationnelle. - Capacité à accompagner des équipes sur des sites multi-implantés. - Autonomie, sens de la pédagogie, capacité à fédérer et à piloter des projets transverses.