POSTE : Adjoint Filière Conditionnement Expedition H/F DESCRIPTION : En tant qu'Adjoint(e) du Responsable Production chez SAVENCIA, vous aurez la responsabilité complète du conditionnement et des expéditions. Nous recherchons un(e) manager dynamique, capable de faire preuve d'écoute et de fermeté pour garantir l'efficacité et la qualité de nos opérations. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement à notre succès, ce poste est fait pour vous. - Manage les équipes sous sa responsabilité en s'assurant de maintenir un bon climat social (pointages, entretiens individuels, gestions des congés, process disciplinaire, ) - Assure le suivi et la bonne réalisation des procédures et des enregistrements sur son périmètre (Sécurité, Qualité et Performance) - Assure et anime la démarche d'amélioration continue avec des indicateurs de performance du périmètre (Sécurité, Qualité et Performance). Assure le reporting journalier et hebdomadaire de son périmètre d'activité et met en place le plan d'actions associés, le cas échéant - Assure le suivi et le contrôle des réceptions et des fabrications en lien avec l'ordonnancement, SRL et le pilote de flux de la filiale. - - Assure la réalisation du plan de formation des équipes (en lien avec le service RH et le responsable de production) et l'évaluation des compétences acquises - Assure l'intégration et le suivi des intérimaires et intervenants extérieurs sur l'atelier - Assure les remplacements du Responsable de Production dans le cadre de son périmètre - Assure la mise à disposition des échantillons à destination des clients et de la R&D en lien avec le service qualité/labo - Participe à la recherche des causes de réclamations/remarques client en lien avec le service Qualité et la Fabrication - Est garant du suivi des stocks (semi-finis, produits finis, produits chimiques et MICAE) - Assure les astreintes / permanences encadrement week-end et/ou férié par roulement. - Manage les équipes sous sa responsabilité en s'assurant de maintenir un bon climat social (pointages, entretiens individuels, gestions des congés, process disciplinaire, ) - Assure le suivi et la bonne réalisation des procédures et des enregistrements sur son périmètre (Sécurité, Qualité et Performance) - Assure et anime la démarche d'amélioration continue avec des indicateurs de performance du périmètre (Sécurité, Qualité et Performance). Assure le reporting journalier et hebdomadaire de son périmètre d'activité et met en place le plan d'actions associés, le cas échéant - Assure le suivi et le contrôle des réceptions et des fabrications en lien avec l'ordonnancement, SRL et le pilote de flux de la filiale. - - Assure la réalisation du plan de formation des équipes (en lien avec le service RH et le responsable de production) et l'évaluation des compétences acquises - Assure l'intégration et le suivi des intérimaires et intervenants extérieurs sur l'atelier - Assure les remplacements du Responsable de Production dans le cadre de son périmètre - Assure la mise à disposition des échantillons à destination des clients et de la R&D en lien avec le service qualité/labo - Participe à la recherche des causes de réclamations/remarques client en lien avec le service Qualité et la Fabrication - Est garant du suivi des stocks (semi-finis, produits finis, produits chimiques et MICAE) - Assure les astreintes / permanences encadrement week-end et/ou férié par roulement. PROFIL : Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :