POSTE : Chef d'Equipe de Production H/F DESCRIPTION : MISSIONS : Au sein de l'usine de Vihiers, vous assurerez la production des produits et le management d'une équipe, dans le respect de la politique industrielle définie et des standards QHSE. ACTIVITES PRINCIPALES : - Être garant de la sécurité des personnes et des biens ; · - Contrôler au niveau quantitatif et qualitatif la fabrication des produits tout au long du process ; · - Être garant du programme matière ; - Suivre les indicateurs de l'activité dont il/elle a la charge (TRS, pertes matières, MOD, qualité) - Manager le personnel de l'activité dont il/elle a la charge (réunions, entretien de développement, affichage) - Participer activement à l'amélioration continue et aux essais du secteur dont il/elle a la charge et rechercher en permanence des pistes d'amélioration - Contribuer au maintien de l'outil de travail en bon état de fonctionnement en animant la relation production/maintenance et au sein de son équipe - Gérer et valider les demandes d'absences du personnel Missions QHSE : - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, sécurité des aliments, sécurité et environnement du site et de l'atelier - Garantir la bonne application des procédures d'assurance qualité et sécurité au sein de l'atelier et du site, et mettre à jour les documents PROFIL : Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :