POSTE : Relai de Performance - Pilote Plan de Progrès Division H/F DESCRIPTION : Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! Dans ce contexte, la transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la Direction du Système d'Information (DSI) a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs, la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie de contribuer à cette aventure ? Vous êtes au bon endroit. Au sein de cette direction, vous intégrerez la division Informatique Industrielle. La division Informatique Industrielle de Safran Aircraft Engines contribue à la création de valeur et au déploiement de la transformation digitale de l'axe manufacturing en interconnectant les systèmes industriels avec les instances de suivi et de contrôle, tout en assurant la maintenance de l'ensemble. Pour cela, l'informatique industrielle contribue à développer l'industrie 4.0 grâce à ses 3 piliers : - Développer des réseaux industriels - Connecter les moyens et objets connectés de notre écosystème industriel - Déployer les outils industriels et plateformes IOT Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e "relai de performance" passionné.e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe. Vous voulez en savoir davantage ? PROFIL : Ingénieur(e) ou Master universitaire de formation avec une spécialisation IT. Vos possédez les compétences suivantes : 1. Leadership et Influence : Capacité à motiver et guider les équipes vers des objectifs communs, tout en inspirant confiance et respect. 2. Communication Efficace : Aptitude à transmettre des idées clairement, à écouter activement, et à assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes. 3. Adaptabilité et Flexibilité : Capacité à s'ajuster rapidement aux changements et à gérer diverses tâches simultanément dans un environnement dynamique. 4. Pensée Critique et Analytique : Capacité à évaluer les situations, à analyser les données et à développer des solutions innovantes et efficaces. 5. Empathie et Intelligence Emotionnelle : Compréhension et gestion des émotions, favorisant des relations positives et des interactions productives. 6. Créativité et Innovation : Capacité à penser en dehors des sentiers battus et à proposer des idées nouvelles. 7. Collaboration et Travail en Équipe : Fort esprit collectif pour travailler en harmonie avec des équipes multiculturelles et fonctionnelles. Ces compétences soutiendront le succès dans ce rôle, en assurant une gestion efficace des activités et une amélioration continue des performances au sein de la division. Votre leadership est reconnu et vos qualités relationnelles seront un facteur de facilitation des sujets. Si souhaitez influencer notre succès, nous attendons votre candidature avec impatience.