L'Équipe Mobile Passerelle FALRET 94 a pour mission d'intervenir, sur signalement du bailleur, auprès des locataires présentant une situation complexe et évaluée par le bailleur comme pouvant relever de troubles psychiques. Sur mesure, souple et adaptable, l'intervention de l'équipe mobile pourra durer de quelques mois à une année à l'issue de laquelle, les relais nécessaires auront été mis en place afin que la stabilisation retrouvée se maintienne dans la durée. L'équipe mobile se veut être un dispositif de prévention des situations de rupture (expulsion, hospitalisation sous contrainte) et un dispositif de passerelle vers les structures de droits commun ou adaptés existants. L'équipe est composée de 2 Travailleurs (se) sociaux (les) , 1 IDE, 1 psychologue (0,20), 1 Psychiatre (0,10) + équipe de direction (directrice, directeur adjoint, Chef de service) droits commun ou adaptés existants. Le (a) Travailleur (se) social (e) accompagne les locataires signalés par le bailleur, à leur domicile ou tout autre lieu permettant d'établir la relation d'accompagnement. Il met en œuvre les axes d'accompagnement définis à l'issue de la phase d'évaluation/de diagnostic. Il est en mesure de tisser un réseau partenarial centré sur l'aspect social pour répondre aux besoins d'accompagnements de la personne. Le (a) professionnel (le) apprécie le travail d'équipe, intervient en binôme (soins/social) et sait se montrer créatif (ve) dans ses approches auprès des locataires. La Fondation Falret est impliquée dans l'accompagnement auprès des personnes présentant un trouble en santé mentale et a une approche orientée Rétablissement. Des formations sont proposées aux salarié (e) s de la Fondation. Qualités et compétences: Le/La professionnel (le) est en capacité de travailler en toute autonomie aux domiciles des personnes. Engagement et disponibilité Le/La professionnel (le) doit disposer d'une grande ouverture d'esprit et posséder des capacités d'écoute et de communication. Il/Elle a le sens et le goût du contact. Disponible et patient, il/elle sait cependant imposer des limites. Travail et esprit d'équipe Le/La professionnel (le) s'adapte, s'intègre et coopère au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/Elle veille à la qualité des échanges afin de garantir la continuité de la prise en charge des locataires. Il/Elle est mesure de travailler quotidiennement avec un(e) professionnelle d'une culture professionnelle différente. Adaptabilité et latitude d'action : Le/La professionnelle s'adapte à des situations variées afin de prendre rapidement des décisions et hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance (gestion des priorités). Il/elle doit être capable de confronter ses pratiques. Il doit faire preuve de souplesse. Il peut être amené à accomplir de tâches ne faisant pas appel à des compétences spécifiques, dans l'intérêt du service, de la qualité de l'accueil et des conditions de travail. Synthèse et analyse Le/La professionnelle est à l'écoute et réceptif aux informations fournies par l'environnement afin de pouvoir en faire une analyse pertinente, parvenir à un diagnostic éducatif et/ ou social fiable et engager des actions adaptées. Capacités rédactionnelles Le/La professionnelle possède des capacités rédactionnelles afin de transmettre rapports et synthèses. Responsabilité professionnelle Le/La professionnelle respecte et applique les décisions prises en équipe. Fait preuve de discrétion et respecte la confidentialité Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel