Ancrée dans le développement de son territoire, la Caisse d'Epargne CEPAC est aujourd'hui l'une des premières banques de l'arc méditerranéen et de l'outre-mer. La Direction du Développement BDR, pour son Département des marchés spécialisés, recherche un Animateur (H/F). En qualité d'Animateur, vous contribuez à l'animation et l'accompagnement des acteurs des marchés spécialisés (Secteur Public, Logement Social et Immobilier Professionnel) avec pour objectif d'améliorer durablement leurs performances commerciales et leurs compétences métiers. Poste et missions Principales activités: Animation des Marchés Participer à la conception des plans d'animation Assurer l'animation des ateliers et/ou réunion des Marchés spécialisés Participer à l'analyse des résultats des Marchés spécialisés (quantitatif et qualitatif) Identifier et recense les bonnes pratiques du réseau afin d'organiser leurs diffusions Développement Commercial Participer à la conception et la mise en œuvre des plans d'animations ou actions commerciales en collaboration avec l'ensemble de la Direction Du Développement BDR Systématiser le « Check Listage » (attendus et repères métiers, PAM en cours, etc) en préambule de chaque intervention terrain pour garantir que tous les acteurs qu'il accompagne bénéficient d'un niveau d'information en phase avec la stratégie et les attentes de l'Entreprise Accompagnement de la Force de Vente Participer à l'élaboration, la construction et aux évolutions du catalogue d'Animation CEPAC avec l'objectif d'homogénéiser les pratiques commerciales et managériales Exercer des actions de formation/tutorat dans les parcours métiers et de professionnalisation Formaliser les comptes rendus d'accompagnement, les plans de progrès et leurs suivis Représentation Externe ou Interne Représente ses Marchés dans les évènements internes ou externes qui sont liés à ses activités. Diplômé d'un bac +5 (ou d'une expérience professionnelle équivalente), vous avez déjà exercé une fonction similaire et savez piloter en autonomie vos projets autour d'objectifs fixés. SAVOIR ETRE Organisation et coordination : Détermine les missions et les objectifs de chacun. Adaptabilité : Crée les conditions permettant aux autres de s'adapter aux changements Sens de l'innovation : Trouve des solutions nouvelles et opérationnelles Force de persuasion : Mobilise les autres par son authenticité et la valeur de son engagement Communication : Utilise des modes de communication variés et adaptés selon ses interlocuteurs Coopération et esprit d'équipe : Suscite et favorise les échanges et les moments de travail en groupe SAVOIRS TRANSVERSES Environnement économique et financier Stratégie, objectifs et plans d'actions du Groupe et de l'Entreprise Organisation du Groupe et de l'Entreprise Organismes et interlocuteurs externes Normes de sécurité Circuits d'information, procédures et habilitations Cadre législatif, réglementaire et juridique Produits et Services Base de données et logiciels dédiés Applicatifs bureautiques dédiés SAVOIRS SPECIFIQUES Cibles et segments de clientèle Concurrence Fiscalité Techniques d'analyse financière ou du risque Techniques de vente Règles de déontologie Technique de conduite de réunion Technique d'animation SAVOIR-FAIRE Adapter une offre à un contexte commercial et organiser la mise en marché Transmettre les méthodes, techniques et outils commerciaux Faciliter l'appropriation des opérations commerciales Elaborer les supports et argumentaires de vente Organiser l'appropriati