POSTE : Ingénieur Travaux Neufs Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de nos activités d'assistance technique, nous sommes à la recherche d'un ingénieur travaux neufs pour renforcer nos équipes de consultants. Vous serez responsable de la coordination et de la gestion des projets de construction et d'installation d'équipements sur les sites industriels de nos clients. Responsabilités : *Participer à l'élaboration de l'Avant-Projet Sommaire (APS) en définissant les besoins techniques et en évaluant la faisabilité des projets de travaux neufs. *Contribuer à l'élaboration de l'Avant-Projet Détaillé (APD) en fournissant une expertise technique, en réalisant des études de conception et en définissant les spécifications détaillées des projets. *Gérer et coordonner la phase de réalisation des projets en utilisant les Documents de Consultation des Entreprises (DCE) pour lancer les appels d'offres et sélectionner les sous-traitants. *Assurer le suivi et le contrôle des coûts, de la planification et de la qualité des travaux lors de la phase de réalisation. *Effectuer des visites sur site pour évaluer les besoins et s'assurer de la conformité aux exigences techniques et de sécurité. *Coordonner les activités avec les sous-traitants et les fournisseurs, en assurant une communication fluide et en veillant à la satisfaction des parties prenantes. *Fournir une expertise technique et des conseils lors de la résolution de problèmes et des ajustements nécessaires pendant la phase de construction. *Assurer la conformité aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement tout au long du projet TR / RTT / MUTUELLE PROFIL : *Diplôme d'ingénieur de Grand Ecole *Expérience professionnelle dans la gestion de projets de travaux neufs en industrie Agroalimentaire, Pharmaceutique, Cosmétique ou Chimique. *Solide connaissance des normes et des réglementations en vigueur dans l'industrie. *Compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'organisation et la coordination des ressources. *Excellentes compétences en communication et en leadership pour diriger et motiver les équipes de projet. *Capacité à travailler sous pression, à résoudre les problèmes de manière proactive et à prendre des décisions éclairées.