chef service patrimoine arboré H/F - EC160005 Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de ... légié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et ... par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. La Direction du Patrimoine et de l'Espace Public : Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l'Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et gestion des Bâtiments, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d'ouvrages des Espaces Publics, Patrimoine Arboré ; Contrôle de Stationnement et police Verte, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d'une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service. Le Service Patrimoine arboré contribue à la gestion optimale des espaces verts sur l'ensemble du territoire de GPSO en s'occupant de l'entretien de l'ensemble du patrimoine arboré existant (entretien, élagage, taille, abattage, surveillance) mais aussi la plantation des nouveaux arbres, dont des programmes ambitieux pour une grande partie du territoire. Les missions de notre futur Chef de service du patrimoine arboré : En tant que Chef de Service du Patrimoine Arboré, vous serez au cœur de la gestion et de la valorisation des espaces verts de notre territoire. Votre expertise sera essentielle pour garantir la santé et la pérennité de notre patrimoine arboré, tout en contribuant à la qualité de ... itoyens. 1. Leadership et Encadrement : - Encadrer une équipe dédiée composée de contrôleurs, techniciens et agents d'entretien, en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant. - Être le référent métier pour le patrimoine arboré sur l'ensemble du territoire de GPSO, en apportant votre expertise et en soutenant vos collègues. 2. Gestion Technique Innovante : - Superviser la santé des arbres : Mener des diagnostics phytosanitaires et assurer le suivi des interventions pour garantir la sécurité et la durabilité de notre patrimoine. - Coordonner les projets de plantation et d'entretien : Planifier et suivre les opérations d'élagage, d'abattage et de plantation, tout en intégrant des pratiques durables et respectueuses de l'environnement. - Participer à des initiatives de sensibilisation : Contribuer à des projets éducatifs et de communication sur l'importance des arbres et de la biodiversité, en animant des réunions publiques et des ateliers. 3. Gestion Administrative et Budgétaire : - Collaborer avec les services administratifs pour préparer et suivre le budget annuel, en veillant à l'optimisation des ressources pour les projets de régénérescence des arbres. - Piloter les marchés publics : Élaborer et évaluer les contrats nécessaires à l'activité du service, en garantissant la qualité et la conformité des prestations. 4. Développement et Formation : - Proposer des évolutions pour le service et pour les agents, en participant activement à leur développement professionnel et à leur formation continue. - Coordonner les activités du service : Gérer les congés et répartir les tâches pour assurer une efficacité optimale.