Lynx RH Lyon Est : Qui sommes-nous ?Lynx RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement en CDI, CDD et intérim pour des profils de niveau bac+2 à bac+5 dans les secteurs de la comptabilité, des ressources humaines et du tertiaire. Basé à Lyon, nous nous distinguons par notre approche personnalisée, notre réactivité et notre connaissance approfondie du marché de l'emploi local. Nous accompagnons nos candidats dans la recherche de nouvelles opportunités, tout en assurant un suivi attentif avec nos entreprises partenaires.Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie en CDI à Lyon. En tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrerez le service paie et serez en charge de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients ou de salariés. Vous assurerez l'ensemble des déclarations sociales et le suivi administratif lié à la gestion du personnel. Vos missionsVos missions principales :Collecter, vérifier et saisir les informations relatives à la paie (heures travaillées, absences, primes).Établir les bulletins de paie en respectant la législation en vigueur.Gérer les déclarations sociales (DSN) et veiller à la conformité des dossiers avec les obligations légales et conventionnelles.Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte).Répondre aux demandes des salariés et des managers concernant la paie et la législation sociale.Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail. Pré-requisQualités personnelles :Excellente organisation et respect de la confidentialité.Capacité à traiter des volumes importants de paie tout en respectant les délais.Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe.Réactivité et sens de l'analyse pour répondre efficacement aux questions des salariés. Conditions :Contrat : Intérim.Lieu de travail : LyonRémunération : À définir selon profil et expérience. Profil recherchéFormation :Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en gestion de paie, ressources humaines ou dans un domaine similaire. Expérience :Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de paie, de préférence au sein d'un cabinet ou dans un service RH en entreprise. Compétences requises :Vous maîtrisez les logiciels de paie tels que Silae, Sage, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et de la gestion sociale.Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et capable de traiter des données sensibles avec professionnalisme. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1800 € - 2300 € par mois