POSTE : Directeur Régional - Manager de Transition H/F DESCRIPTION : Votre mission : piloter la transition stratégique d'une structure engagée Dans un contexte marqué par de profonds changements et des défis stimulants, vous aurez pour mission de guider une organisation engagée dans une transformation ambitieuse, tout en veillant à la continuité et à limpact durable de ses actions. En tant que Directeur Régional H/F, vous jouerez un rôle clé pour impulser une dynamique nouvelle, fédératrice et tournée vers lavenir. Vos principales responsabilités : Piloter le changement dans une dynamique collective et bienveillante Vous insufflez une culture du changement positive, mobilisez les équipes autour dune vision partagée et accompagnez les évolutions avec écoute et agilité. Vous créez les conditions dun climat de travail sain, propice à lengagement et à ladhésion. Définir et déployer une stratégie dévolution ambitieuse et réaliste En lien avec les enjeux du territoire et les orientations nationales, vous élaborez une feuille de route stratégique claire, portée par des objectifs mesurables. Vous veillez à sa mise en oeuvre opérationnelle en garantissant lalignement entre les ressources, les actions et les ambitions de lorganisation. Représenter lassociation auprès des institutions et partenaires clés Vous êtes lambassadeur de la structure auprès des acteurs institutionnels, associatifs et économiques. Par votre posture, votre capacité dinfluence et votre sens de la diplomatie, vous renforcez les liens existants et développez de nouveaux partenariats utiles à la mission. Manager une équipe de 16 collaborateurs En véritable leader, vous fédérez, accompagnez et développez les talents de votre équipe. Vous encouragez lautonomie, favorisez lintelligence collective et stimulez linnovation dans les pratiques professionnelles. Superviser la gestion financière, RH et administrative En étroite collaboration avec la Direction Administrative et Financière et la Responsable RH, vous assurez un pilotage rigoureux et prospectif des ressources. Vous garantissez l'efficience des moyens mobilisés, tout en respectant les cadres réglementaires et les orientations budgétaires. Être force de proposition auprès du Conseil dAdministration Vous contribuez activement à la réflexion stratégique de la gouvernance. Par vos remontées terrain, vos analyses et votre capacité danticipation, vous éclairez les décisions et proposez des pistes dinnovation pour préparer lavenir. PROFIL : Les atouts indispensables : Expérience avérée en conduite du changement, idéalement en milieu associatif ou institutionnel. Leadership affirmé, capacité à fédérer, forte intelligence relationnelle. Expertise en gestion de projets multi-acteurs et financeurs (européens, nationaux). Solide compréhension des enjeux de formation, déducation populaire et dinclusion. Capacité à naviguer dans un environnement complexe, en lien avec les partenaires publics et privés. Vos compétences clés : Excellentes capacités danalyse, rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise des enjeux RH et de la gestion financière. Une connaissance des réseaux associatifs, de la vie institutionnelle et des dynamiques territoriales. Formation : Bac +4/5 (DESJEPS, DIES, CAFERUIS, CAFDES, sciences humaines et sociales) Ref : oazsr9mwu9