POSTE : Conseiller·ère de Vente en Alternance - Nancy St Sébastien H/F DESCRIPTION : La formation SUP BEAUTÉ - EMA SUP PARIS Certification préparée : Responsable Développement Commercial Mode, Luxe, Beauté - Certification RNCP niveau 6 - Bac +3, enregistrée par le Ministère du Travail (RNCP 39612) Durée : 12 mois - 460h de formation de septembre 2025 à août 2026 Contenus clés : · Vendre, animer, manager dans l'univers beauté · Techniques de vente et animation adaptées à la parfumerie sélective · Management de la performance commerciale · Formation en anglais (accès illimité à Babbel) · Approche RSE, multiculturalisme, digital, CRM, visual merchandising Vos missions en magasin ? Vous participez activement à tous les aspects de la vie du magasin et êtes l'ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Sans que cette liste soit exhaustive et limitative, vos missions principales sont les suivantes : · Faire vivre une Expérience Client signée ADOPT · Être acteur de la dynamique commerciale du point de vente · Participer aux missions de back office et respecter les process Et l'alternance, comment ça marche ? Après avoir signé un contrat d'apprentissage, le rythme d'alternance sera de 3 jours en entreprise et 2 jours de formation. Le centre de formation étant situé à Paris, la majorité de la formation se fera en visio. Plusieurs sessions de formation en présentiel seront organisées au centre de formation à Paris pour partager les expériences. L'alternance est rémunérée selon les grilles légales et tous les frais annexes liés aux déplacements sont pris en charge par l'entreprise. PROFIL : Les conditions pour postuler ? · Niveau initial : Bac +2 (niveau 5) ou Bac (niveau 4) avec 2 ans d'expérience professionnel dans le Retail · Être enthousiaste, passionné.e par l'univers de la Beauté et surtout du Parfum, avoir le goût du partage et des relations humaines, avoir le sens du service et du commerce · Posséder le matériel nécessaire (ordinateur équipé caméra) pour la formation en ligne · Faire preuve d'assiduité et de rigueur Le parcours de recrutement ? 1. Préqualification via un questionnaire + entretien en visio avec les équipes RH d'Adopt Parfums 2. Entretien en présentiel avec les Responsables de magasin et Direct.rices.eurs régionaux 3. Entretien final en visio avec les équipes EMA SUP Paris