Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du Président de l'association. La personne travaille en articulation avec les membres du bureau et du Conseil d'Administration, et en binôme avec la personne en charge de l'assistance administrative. En cas d'absences de cette personne (congés, maladie, formation, etc.), le-a Coordinateur-rice assure les missions d'accueil et d'assistance afin de permettre la continuité de service de l'association. Ses missions principales sont les suivantes : Recherche de fonds -Décliner et adapter la stratégie de recherche de fonds de l'association ; -Mettre en œuvre et piloter les actions de recherche de fonds à tous les niveaux (national, régions, sections, etc.). Pilotage du projet stratégique -Cadrer les projets de l'association, en proposer la priorisation, et en effectuer la mise en œuvre et le pilotage ; -Coordonner les actions en relation avec les responsables dans les régions avec le support de tableaux de bord ad hoc ; Gestion des partenariats -Assurer le lien avec les institutionnels en articulation avec le Président et les membres du bureau ; -Assurer le suivi des conventions passées ou à venir avec les institutionnels ou administrations ; -Entretenir les relations partenariales au niveau local et national. Communication -Elaborer et mettre à jour les supports de communication avec la commission communication ; (physiques, numériques, réseaux sociaux.) ; -Participer à la rédaction de la lettre mensuelle d'information. Animation de réseau et organisation d'événements -Piloter la vie associative et les évènements clés de celle-ci (réunions du CA, assemblées générales, congrès.) ; -Répondre aux sollicitations des adhérents ; -Piloter les actions de formation des bénévoles, en coordination étroite avec la Commission formation. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.