Je suis Camille, Consultante et fondatrice du cabinet A PLACE, et je vous accompagne dans votre projet professionnel. Je recrute pour un de mes partenaire privilégié, un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F, dans le cadre de son développement.  Mon client, est un cabinet d'expertise comptable, de conseil et d'audit, structuré et reconnu depuis de nombreuses années. Ce cabinet familial a su grossier tout en gardant de réelle valeurs familiales.  Il vient juste d'être nommé parmi l'un des meilleurs cabinets d'expertises comptables par le POINT.  Au sein d'un service social de 18 personnes réparti sur 3 sites, et sous la supervision de votre responsable du service social, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de dossiers clients sur lesquels vous réaliserez : ¿ L'élaboration de 250 à 300 paies sur le logiciel SILAE ¿ La gestion administrative du personnel ¿ Les déclarations de charges sociales ¿ La relation avec les organismes tiers ¿ L'élaboration des contrats de travail et avenants ¿ Le conseil client Implanté sur 8 sites modernes avec 140 collaborateurs au niveau national dans les domaines comptable, fiscal, juridique et social, notre client met en avant de belles valeurs humaines qui permettent d'allier vie privée et vie professionnelle. Fort d'une structure à taille humaine mais présente sur l'ensemble du réseau national, ce cabinet met à disposition de ses collaborateurs des outils de travail performants, la possibilité de se former tout au long de leur carrière et leur offrons de belles perspectives d'évolution. De formation en paie, vous avez une expérience réussie idéalement en cabinet comptable d'au moins 1 an.  Rigoureux, aimant le contact client avec un sens de l'écoute, vous êtes polyvalent et organisé.  Vous appréciez travailler dans de bonnes conditions avec une parfaite ambiance de travail et une bonne communication ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un cabinet qui se modernise sans cesse.  #aplaceconseil #cabinetrecrutement #conseil #recrutement Salaire fixe brut en fonction du profil et de l'expérience sur 12 mois.  Un JOUR de TÉLE TRAVAIL par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté Formations permanentes Mutuelle et prévoyance de bon niveau Temps de travail modulé avec RTT