POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Human Resources, rattaché à l'agence de Cherbourg vous occuperez le rôle de Responsable Paie H/F. Missions : - Superviser la production des bulletins de paie multi-établissements et multi-conventions collectives : Syntec et Métallurgie, - Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle), - Assurer l'administration du personnel : entrées/sorties, soldes de tout compte, attestation France Travail, - Veiller à la conformité réglementaire et assurer une veille sociale, - Conseiller les managers et RH sur les sujets paie et charges sociales, - Contribuer au pilotage des outils SIRH et produire les reportings RH, - Vous managerez 12 Gestionnaire Paie. Profil : - Vous disposez d'une formation minimum Bac +2 avec une spécialisation en paie, - Vous avez une expérience significative de plus de 10 ans en paie dans un environnement complexe, - Vous avez déjà encadré une équipe de gestionnaires de paie, - Vous avez une connaissance des conventions collectives Syntec et Métallurgie, - Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel (TCD, VBA) et le logiciel Cegid RH Place, - Vous êtes doté de capacité d'adaptation, du sens du service, du respect de la confidentialité et d'un bon esprit d'équipe, - Vous avez déjà participé à un changement de logiciel de paie, de la définition du cahier des charges à sa mise en production et exploitation. Rémunération et avantages : - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). - 13 RTT + compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 55 000 € suivant votre expertise - Accord télétravail Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. PROFIL :