POSTE : Ingenieur d'Affaires Junior H/F DESCRIPTION : La Caisse Régionale a développé depuis de nombreuses années une activité de conseil pour accompagner les entreprises et dirigeants dans leur projet de croissance et/ou de transmission actionnariale. L'activité est opérée par un ingénieur d'affaires senior et se matérialise par le sourcing et l'exécution : - De mandat de cession / acquisition - De mandat d'arrangement de dettes Dans le cadre de la politique d'intervention de la Banque d'Affaires et du fonds de Dettes Obligataires de la Caisse Régionale, placé sous la responsabilité du Directeur Capital Investissement et Banque d'Affaires, l'ingénieur d'affaires identifie, source et exécute des opérations de haut de bilan (cession, acquisition, transmission, ingénierie patrimoniale, sourcing capital investissement) et de financements structurés et obligataires, en lien avec les chargés d'affaires entreprises et les experts métiers du Groupe Crédit Agricole. Dans ce cadre, l'ingénieur d'affaires doit acquérir et développer des compétences afin de : · Détecter ou d'initier des opérations de haut de bilan et de financements structurés et obligataires, · Assurer la réalisation de mandat d'intermédiation ou de mission de conseil en haut de bilan auprès de dirigeants d'entreprises clients ou prospects de la Caisse Régionale, · Participer à l'élaboration d'un plan d'animation interne et assister l'Ingénieur d'Affaires à mettre en place ce plan d'action (Centre d'affaires Entreprises, agence Patrimoine & Développement, etc.) et développer un réseau d'affaires externes (avocats, experts comptables, etc.) potentiel prescripteur d'opérations de haut de bilan, · Participer activement à l'élaboration de propositions de montages financiers dans le cadre de financements structurés. · Identifier, sourcer, analyser, réaliser et suivre des opérations de financements obligataires subordonnés · Suivi relationnel et administratif des sociétés financées. Salaire : 40 000 - 45 000 PROFIL : · Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, capacité à travailler en transversalité avec les différentes unités de la Direction des Entreprises ou autres, · Connaissance détaillée des produits et solutions de haut de bilan, · Sens de la négociation, · Connaissance du cadre juridique, fiscal et financier · Autonomie, dynamisme, sens de l'initiative, · Capacités d'analyse, esprit critique, curiosité intellectuelle, · Esprit de synthèse, pédagogie, qualité rédactionnelle et expression orale.