POSTE : Apprenti en Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Technologie et Performance, vous êtes intégré(e) au service « Stratégie assurance qualité et Amélioration Continue » en charge de promouvoir l'Amélioration Continue au sein de l'entreprise, supporter l'Amélioration Continue et des formations liés. Objectif de votre alternance : Participer à la promotion de l'Amélioration Continue sein de l'entreprise et contribuer à l'amélioration des formations proposées. Grâce à vos compétences, vous : - Contribuez au maintien et à l'amélioration du référentiel métier de l'entité ; - Sensibilisez les nouveaux arrivants aux activités d'amélioration continue de l'entité en tenant compte des besoins et attentes des managers et des modalités retenues par les entités (journée d'intégration, formation) ; - Participez à la promotion de la culture amélioration continue au sein de MBDA ; - Contribuez à l'organisation des événements de communication autour de l'amélioration continue (de type corner, séminaire, forum) à la publication de support d'information (newsletters, articles WeLink) ; - Pilotez et/ou soutenez un projet d'amélioration et/ou d'innovation sur un périmètre défini, selon la feuille de route d'amélioration continue. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir. PROFIL : Prochainement en dernière année d'un Master ou équivalent avec une spécialisation en Amélioration Continue et/ou Qualité. Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis. Durée du contrat d'apprentissage : 2 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école) Date de début : à partir du (modulable) Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 006