Jesc@ RH recrute pour une entreprise (premier agrégateur d'opérateurs mobiles alternatifs, un tech talent acquisition (H/F), située à la Défense (92), CDI temps plein. Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 5 personnes. L'objectif est de travailler avec nos HRBP à trouver les meilleurs profils IT/Télécom, via les bons canaux et les bonnes méthodes de recrutement. Missions : * Accompagner les hiring managers dans la définition de leur besoin : poste, profil cible, KPIs de succès * Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement à adopter pour chacun des postes * Optimiser l'inbound: diffuser, sourcer, suivre les candidats * Construire, suivre et automatiser l'outbound: chasse sur les outils adéquats * Sourcer et réaliser les entretiens (notamment pré-qualifications téléphoniques) sur la plupart des postes * Renforcer l"expérience candidat", du premier entretien jusqu'à l'onboarding * Développer la marque employeur en partenariat avec l'équipe Communication * Suivre les KPI liés au recrutement Profil : * Au moins 3 ans d'expérience en tant que Talent Acquisition (hors stages et alternances) * Excellente connaissance des techniques de recrutement et notamment de l'outbound (growth hiring) * Passionnés par le recrutement et la chasse de profils dans un environnement tech/ scale up * Bac+5 en RH ou commerce * Maîtrise de l'anglais (niveau C1) Avantages : * Intéressement * Participation * Télétravail * Mutuelle d'entreprise Rémunération brute : 42 000 à 53 000 € brut/an avec variables Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 42 000,00€ à 53 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Question(s) de présélection: * Maitrisez-vous l'anglais (niveau C1) ? * Avez-vous BAC + 5 RH ou commerce ? * Avez-vous 3 ans d'expérience dans une même entreprise en tant que chargé de recrutement IT (hors stages/alternances) ? Lieu du poste : Télétravail hybride (92000 Nanterre)