En tant que Responsable Paie, vous intervenez sur les missions suivantes : * Contrôler le bon déroulement du cycle de paie * Réaliser des missions juridiques de niveau 2 (rédactions d'accords d'entreprises ou actes juridiques liées aux relations individuelles ou collectives du travail par exemple) * Réaliser des audits sociaux * Encadrer et manager une équipe de 5 gestionnaires paies (supervision technique, montée en compétence, entretiens annuels, formations, etc.) * Proposer et développer de nouvelles missions sur le Pôle Social en fonction des besoins de vos clients * Réaliser une veille sur les actualités sociales Logiciel : Silae Portefeuille : multi-conventionnelle Pour ce poste de Responsable Paie, le cabinet propose les avantages suivants : * Un parcours d'intégration * Des formations régulières * Télétravail ( 1 jour par semaine) * CSE interne * Primes * Locaux modernes et agréables * Plusieurs parkings à proximitéAfin que l'intégration se fasse dans les meilleures conditions possibles, vous disposez déjà : * d'un diplôme Bac +5 minimum en RH/ paie/droit social * d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de paie Vous avez la fibre managériale: il est important pour vous d'accompagner aussi bien votre équipe dans les méandres de la paie que vos clients. Vous disposez d'une expertise technique: les fameux paramétrages de janvier ne vous font pas peur Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap