Descriptif du poste: REJOIGNEZ UNE PME EN PLEINE CROISSANCE ! Vous recherchez une opportunité dans un environnement dynamique et humain, où vos compétences administratives et relationnelles feront la différence ? Cette offre est faite pour vous ! Notre client est une PME à taille humaine, reconnue pour son esprit familial et son approche humaine du management. En plein essor, cette entreprise valorise l'autonomie et l'initiative, tout en offrant un cadre de travail convivial et collaboratif. Vous aurez la chance de contribuer directement à la croissance de la fonction RH, en prenant part à une aventure passionnante ! VOS MISSIONS : AU CŒUR DE LA GESTION RH ET ADMINISTRATIVE En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et le bon fonctionnement des ressources humaines. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez un véritable référent administratif et garant de la rigueur dans les processus RH. A ce titre, vos missions incluent : * Liaison avec l'expert-comptable pour la gestion du volet social. * Préparation minutieuse des variables de paie pour environ 100 salariés/mois. * Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, devenant leur premier point de contact RH. * Gestion rigoureuse des dossiers du personnel : visites médicales, mutuelles, autorisations de conduite. * Suivi administratif des déclarations d'entrée/sortie des collaborateurs : mutuelle, prévoyance, etc. * Organisation et suivi des formations : de l'identification des besoins à l'inscription, en lien avec les OPCO. * Gestion des intérimaires et mise à jour des registres obligatoires : registre d'entrée/sortie du personnel. * Réalisation de reporting précis pour la direction. * Support aux moyens généraux : gestion des fournitures de bureau et participation à l'organisation d'événements internes, DUERPVous serez également un soutien précieux sur diverses tâches administratives transversales, contribuant à fluidifier les opérations du quotidien. Profil recherché: Formation Diplômé(e) en RH (Bac+2 minimum), vous avez idéalement une première expérience en gestion administrative des RH. COMPÉTENCES REQUISES - Vous êtes organisé(e), capable de gérer plusieurs tâches simultanément, tout en gardant une attitude positive et proactive. - Vous aimez le travail d'équipe et avez un véritable esprit d'initiative. - Vous êtes nécessairement à l'aise avec les outils informatiques. La maîtrise du logiciel Silae serait un plus apprécié. CAPACITÉS ET APTITUDES Nous recherchons une personne méthodique, rigoureuse, et dotée d'un excellent sens de l'organisation. Vous êtes également à l'aise dans les échanges avec les collaborateurs et savez répondre à leurs questions avec précision et empathie. CE QUE NOUS OFFRONS ? - Un environnement de travail bienveillant et convivial, où vous pourrez évoluer et développer vos Compétences. - Une réelle autonomie dans vos missions et un rôle stratégique au sein de l'équipe. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise qui place l'humain au centre de ses valeurs ? Ne laissez pas cette opportunité ! Postulez dès maintenant et écrivez avec nous le prochain chapitre de votre parcours professionnel. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée Cabinet Loire / Haute-Loire