Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable de Région, le/la attaché technico-commercial devra gérer l'ensemble du cycle de vente BtoB pour toutes les offres et services du groupe. Sa mission principale sera de développer un portefeuille clients. Le/la Commercial(e) devra : - Concevoir un plan de prospection et établir une stratégie commerciale en lien avec le responsable de région et en exploitant le CRM ; - Présenter les offres et valoriser les avantages concurrentiels de l'entreprise auprès de ses clients (conseiller, analyser le besoin, construire l'offre commerciale, etc.) ; - Suivre ses clients et l'avancée de leurs projets en lien avec les équipes techniques ; - Plus ponctuellement et afin de promouvoir les activités de l'entreprise, participer à des salons spécialisés ; - Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie et analyser l'activité commerciale. Zone de chalandise : Hérault (34), le Gard (30) et l'Aude (11). Modalités contractuelles : - Poste en CDI ; - Rémunération composée d'un salaire fixe brut annuel sur 12 mois (à déterminer selon le profil) et d'un variable ; - Voiture de fonction 5 places et carte essence / Déplacements à prévoir - Intéressement et participation groupe ; - Tickets restaurant (8,50EUR). Profil recherché: Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants : - Vous possédez une solide expérience commerciale (minimum 3 ans) et avez une forte sensibilité pour le milieu du bâtiment ou de l'industrie; - Dans un souci permanent de dépassement de vos objectifs, vous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie, de dynamisme et de rigueur ; - Véritable chasseur(se), vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et êtes capable d'identifier les circuits de pouvoir et de décision, de convaincre des interlocuteurs variés. Quelles sont les étapes 1) Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Shadé DIALLO, consultant en recrutement ; 2) Un entretien en visioconférence afin d'approfondir votre parcours et votre projet professionnel. 3) Si votre profil correspond à nos attentes, vous pourrez alors rencontrer nos clients lors de deux entretiens ; 4) Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration !