POSTE : Responsable Centre Tri Bovin H/F DESCRIPTION : FICHE DE POSTE : Responsable de Centre d'Allotement Bovin (H/F) OBJECTIF DU POSTE Garantir le bon fonctionnement logistique, organisationnel et humain du centre d'allotement bovin. Véritable chef d'orchestre sur le site, vous encadrez l'équipe de bouviers, coordonnez la réception, le tri, et la gestion des animaux, tout en assurant un suivi rigoureux des données informatiques et de la facturation. MISSIONS PRINCIPALES Organisation du centre - Organiser les journées de travail en fonction des arrivées et départs d'animaux. - Assurer la réception physique des animaux (bovins) au centre. - Gérer le tri, le pesage, et l'allotement des animaux avec les bouviers. - Planifier les départs d'animaux (logistique des enlèvements). Encadrement d'équipe - Manager une équipe de bouviers (répartition des tâches, suivi de l'activité, aide opérationnelle si besoin). - Collaborer étroitement avec les chauffeurs PL, les techniciens en ferme, le vétérinaire et le personnel administratif. Suivi administratif et informatique - Assurer la facturation des mouvements d'animaux. - Gérer les documents sanitaires et de traçabilité. - Utiliser les outils informatiques de gestion logistique et de suivi animal (maîtrise souhaitée ou à acquérir). Relations transverses - Être l'interlocuteur terrain du directeur et faire remonter les problématiques du centre. - Participer à l'amélioration continue des pratiques (hygiène, sécurité, performance). PROFIL RECHERCHÉ - Formation ou expérience dans les domaines agricoles, de l'élevage ou de la logistique. - Expérience en management d'équipe souhaitée. - Compétences en logistique, organisation de flux et bureautique. - Bonne aisance avec l'informatique (gestion des mouvements, suivi administratif). - Très bon relationnel, leadership naturel et goût du terrain. SAVOIR-ÊTRE ATTENDUS - Grande polyvalence et sens pratique. - Esprit d'équipe, entraide, solidarité. - Rigueur, organisation et autonomie. - Motivation et volonté d'évolution. - Volonté de s'investir dans une structure à taille humaine. L'ENTREPRISE Coopérative agricole régionale comptant une trentaine de salariés, dotée d'un esprit familial et solidaire. Ambiance conviviale, entraide forte entre les équipes techniques, logistiques et administratives. Des départs en retraite sont prévus, et la structure cherche à renouveler ses équipes pour préparer l'avenir. Lieu : MONTBEUGNY (03) Contrat : CDI - Statut Cadre Temps de travail : 35h/semaine Rémunération : 339K€ à 41K€ annuel brut À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. PACA25 PROFIL :