POSTE : Assistant Ressources Humaines - CDI - 100% - Pôle Soignant H/F DESCRIPTION : Rejoignez un établissement où la qualité du soin repose aussi sur la fiabilité de son organisation interne. En tant qu'Assistant(e) RH du Pôle Soignant, vous serez un acteur central dans la gestion administrative des professionnels de santé et l'accompagnement des étudiants en stage. Votre précision et votre sens du service feront toute la différence. Poste : Assistant(e) RH - CDI Secteur : Établissement de santé - Pôle Soignant Expérience : à partir de 5 ans minimum Rémunération : entre 25 et 30 K€ Vos missions Missions principales - Assurer l'accueil (une semaine sur deux) et répondre aux questions de premier niveau. - Rédiger et constituer les contrats de travail ; créer les dossiers collaborateurs. - Préparer les courriers types (attestations, documents administratifs). - Transmettre les éléments variables de paie au siège. - Participer au processus de recrutement via la pré-qualification des candidats et à la diffusion des annonces - Contribuer à la gestion de l'intérim et au contrôle des factures. Missions complémentaires - Gérer les dossiers de stages : traitement des demandes, conventions, suivi des tableaux, planification, gestion de la boîte mail dédiée, préparation des accueils (mars/avril) et relations écoles. - Assurer le suivi des autorisations d'exercice des personnels soignants. - Participer à la planification et à la gestion des plannings du pôle soignant. - Suivi des demandes CET du pôle. - Suivi du dossier mutuelle pour le pôle (adhésion, exemption, ) - Participation aux missions et activités transverses du service QVCT CSE Mutuelle Prime transport (50%) Self PROFIL : Profil recherché - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Expérience dans le secteur de la santé souhaitée. - Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, analyses). - Rigueur, organisation, capacité à gérer des tâches répétitives. - Aisance relationnelle, sens du travail en équipe. - Discrétion, éthique professionnelle, respect de la confidentialité. - Une appétence pour la paie et le traitement de données (extraction, retraitement) est un vrai plus.