POSTE : Cadre Socio Educatif H/F DESCRIPTION : Le Centre Départemental Enfants et Familles de la Seine Saint Denis est chargé d'accueillir les publics relevant des décisions administratives des service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental au titre de la mission de la protection de l'enfance. Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un(e) cadre socio-éducatif pour son pôle Villepinte, Services Escale et Palmeraie. Le service ESCALE accueille des filles et garçons âgés de 10 à 14 ans à moyen et long terme. La capacité d'accueil est de 10 places. Le service PALMERAIE accueille des filles et garçons âgés de 6 à 10 ans à moyen et long terme. La capacité d'accueil est de 10 places. Le rôle du Cadre socio-éducatif est de planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire, en lien avec le projet d'établissement. Activités principales : - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité - Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité - Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine - Organisation, animation et suivi des activités socio-éducatives - Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels - Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 % - 28 jours de congés annuels et 27 RTT - Remboursement titre de transport à hauteur de 75%. - Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 Euros/an - Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel - Chèque cadeau Noël de 50 Euros par enfant de -16 ans. - Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie. PROFIL : Compétences (savoir-faire) : - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes Qualités relationnelles (savoir-être) : - Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.) - Prise d'initiative dans son champ d'intervention - Capacité d'adaptation - Respect des valeurs et objectifs de l'établissement - Discrétion et respect de la confidentialité - Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)