Descriptif du poste: Rattaché à la RRH, vous gérez l'ensemble des tâches administratives et humaines relatives à la gestion du personnel. Vos principales missions : - Gérer l'administratif et les dossiers du personnel (entrées, sorties, paie, visites médicales, paramétrages, déclarations, absences, .) - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants, les certificats de travail, solde de tout compte, . - Alimenter et mettre à jour les profils du personnel dans le logiciels RH - Assurer les affiliations aux diverses caisses et les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite.) - Superviser la stratégie ressources humaines aux côtés de la direction et la RRH (formation, recrutement, marque employeur, .) - Répondre aux questions des employés liées aux sujets RH (convention collective, contrat de travail, droit du travail, .) - Mettre à jour et analyser les indicateurs RH (absentéisme, égalité professionnelle, taux de turnover, maladies professionnelles, évolution du personnel, formation, .) - Participer au suivi de carrière, aux promotions, aux formations, . - Piloter le plan de formation - Représenter les valeurs et l'image de l'entreprise Profil recherché: Vous bénéficiez d'une formation de type Bac +3 en Ressources Humaines validée par une expérience réussie et significative de 2 années minimum dans une fonction de chargé et/ou de gestionnaire RH. Autonome, rigoureux, organisé, empathique, attaché à la notion de travail bien fait ainsi qu'à la confidentialité des échanges, nous vous proposons d'évoluer dans une entreprise réputée où vous pourrez exprimer votre savoir-faire et votre savoir-être dans une ambiance propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Si vous souhaitez relever un nouveau challenge et rejoindre une équipe à taille humaine et bienveillante, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV. #AGRO#AGRO