Descriptif du poste: Au sein d'une équipe administrative de 6 personnes et rattaché au Directeur Général, votre mission consiste au développement des ressources humaines et à la gestion des relations individuelles. A ce titre, vous êtes notamment chargé des missions suivantes : - Conseil aux établissements et services sur toutes les questions RH en assurant l'application du droit du travail, de la Convention Collective 66 et des accords d'entreprise, - Gestion des dossiers du personnel, - Organisation et suivi du recrutement des établissements et services, - Elaboration des contrats de travail (CDI, nombreux CDD), - Pilotage du plan de développement des compétences, - Préparation des différentes procédures RH (rupture conventionnelle, disciplinaire, etc.), - Organisation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, NAO), - Veille juridique.   Profil recherché: - Titulaire d'un diplôme en ressources humaines (Master RH souhaité). - Justifiant d'une expérience significative acquise à un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques et numériques. - Bonnes capacités de travail en équipe nécessaire. - Rigueur, réactivité, initiative, discrétion, capacités d'adaptation et de communication.