POSTE : Consultant Relation Média Intermédiaire ou Confirmé H/F DESCRIPTION : Le poste : En tant que Consultant(e) Relation Média, vous participez à la gestion et à la coordination des relations presse et d'influence de l'entreprise et de ses porte-paroles. Nos locaux sont situés au siège social Paris 15è. Vos missions principales :Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Relations Publiques d'Harmonie Mutuelle, vous accompagnez les activités quotidiennes et stratégiques du service, telles que : - La mise en oeuvre et la coordination de la stratégie de relations presse et d'influence de l'entreprise - Management de tout ou partie de l'équipe de chargées de communication RP (en fonction de l'expérience) - La rédaction des supports à destination de la presse (communiqués, alertes ou dossiers de presse), en cohérence avec la stratégie de communication de l'entreprise - La rédaction de notes tactiques RP, en lien avec votre responsable - La gestion et/ou la coordination des sollicitations presse, en relation avec votre responsable et l'agence RP - La préparation des événements presse ou prises de parole externes des représentants d'Harmonie Mutuelle (interviews, rendez-vous informels, conférences de presse tables rondes, colloques, etc.) : participation à la construction des conducteurs d'interviews ou de prises de parole externes, prise de briefs et collecte de données auprès des différents services concernés, rédaction d'éléments de langage, de mediabriefs, d'analyses de posture, etc. - La participation à la gestion de crise - La veille médiatique et marché - L'analyse de l'actualité réglementaire, sectorielle et du traitement médiatique des sujets clés de la mutuelle - Rédaction de tactiques RP à destination de l'interne - La réalisation de reportings : revues de presse et bilans réguliers des actions menées PROFIL : Expérience souhaitée : - Formation Bac +5 en communication, journalisme, sciences politiques ou droit. - 2 à 4 ans d'expérience souhaitée en relations presse (en particulier en relations presse institutionnelles) - Une première expérience managériale est souhaitable Qualités personnelles : - Rigueur et capacités rédactionnelles indispensables - Excellent relationnel et capacité de travail en équipe - Esprit d'analyse et de synthèse - Diplomatie et capacités d'adaptation Outils informatiques : - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Nos avantages : - Accord d'intéressement - Statut Cadres - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) - 22,5 jours de RTT par an - Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 Euros au total) - Contrat collectif santé et prévoyance - Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps - Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne - 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : - Evaluation de votre CV par le recruteur - Entretien de présélection téléphonique avec le recruteur - Entretien présentiel avec le manager - Test de personnalité - Entretien en visio avec la recruteur Compétences : Rigueur, Sens du relationnel, Esprit d'équipe, Communication orale et écrite