Descriptif du poste: MISSIONS : 1-Développer et promouvoir la marque employeur : Créer du contenu attractif pour les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.) Mettre en avant les actions RH (formations, événements internes, initiatives RSE) pour attirer et fidéliser les talents. Gérer la communication concernant les produits en lien avec Le Responsable de Stratégie Digitale 2-Animer la communication interne : Créer et diffuser des contenus adaptés aux équipes internes : newsletters, actualités, vidéos, infographies. Encourager la participation et l'engagement des collaborateurs à travers des sondages, des discussions et des publications qui renforcent le sentiment d'appartenance. 3-Soutenir l'engagement des collaborateurs : Organiser des initiatives internes comme des challenges, concours, ou événements virtuels pour renforcer la dynamique d'équipe et la bonne humeur. Valoriser les contributions des collaborateurs en partageant leurs réussites et en les mettant en avant. Organiser les différents événements d'entreprises ️ 4-Veille et analyse : Effectuer une veille sur les tendances en communication et en marque employeur pour innover dans les stratégies de communication. Analyser les performances des publications et l'engagement pour ajuster la stratégie de contenu et optimiser les actions. MODALITÉS DU POSTE : Poste en temps plein 39h/semaine ⌚️ Salaire: 27-37 KE + avantages   Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un bac +3 , en communication, Rh et avec une expérience de minimum 2 ans en tant que Community Manager ou sur des fonctions similaires Vous êtes fait pour ce poste si vous êtes de nature créatif, rigoureux, solaire, bon communicant et à la pointe des réseaux sociaux Si vous aimez échanger, et que vous êtes naturellement simple et bienveillant ce poste est fait pour vous Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez sans attendre ! ���� ⌛