Descriptif du poste: Mission principale   Le chef de projet aura une mission de conseil et d'assistance à la maitrise d'œuvre auprès du chef de département de la pharmacie et de l'équipe pharmaceutique avec un objectif transversal d'optimisation des flux de produits de santé, de la prescription à l'administration, nécessaires à la prise en charge des patients au sein des différentes unités de soins des deux sites de l'établissement.   Il soutient les pharmaciens dans les actions de sécurisation des circuits, de l'homogénéité des pratiques pharmaceutique et du respect des recommandations.   Il met en œuvre les actions ou projets permettant d'atteindre les objectifs du service conformément aux orientations du projet d'établissement, dans le respect des ressources humaines ou matérielles affectées, de la réglementation et des contraintes institutionnelles. A titre d'exemples, les projets traités seront :   ·         Optimisation logistique sur le processus d'achat-approvisionnement ·         Animation de la convergence des pratiques et des systèmes d'informations ·         Etude d'opportunité sur le recours aux robots de production de chimiothérapie ·         Optimisation des flux entre la PUI et l'hôpital de jour de chimiothérapie ·         Etude d'opportunité sur la création et développement d'une activité de préparation hospitalières ·         Analyse des besoins induits par l'extension capacitaire du site de Saint-Herblain et animation du projet organisationnel de la PUI pour y répondre (S2 2026) ·         Animation du projet de transformation des activités réalisées dans le cadre de l'expérimentation article 51 Oncolink et articulation avec le projet de télésurveillance des patients   Missions complémentaires   Selon la charge et le besoin, le chef de projets pourra intervenir sur d'autres périmètres et d'autres thématiques projet autour de la e-santé, du parcours patient, du lien ville-hôpital, etc.   LIENS FONCTIONNELS   Le chef de projet travaille en étroite collaboration avec l'équipe « Projets et Organisations » de la DOPA (4 collaborateurs), les acteurs de la PUI, les fonctions supports, les services de soins, et les prestataires au sein de l'établissement.   ACTIVITES   Pour mener à bien les projets dont il est responsable, le chef de projets :   ·         Développe ses connaissances sur les thématiques de projet qui lui sont confiés ·         Analyse les organisations existantes au sein de l'établissement, mène des audits organisationnels et fonctionnels ·         Mène des réunions et des entretiens avec différents membres de l'établissement ·         Analyse les besoins des demandeurs, les challenge et les consolide ·         Assure un benchmark des organisations pratiquées dans le secteur de la santé ·         Élabore de nouveaux schémas d'organisation et évalue les conséquences sur l'organisation en place ·         Définit les phases du projet et répartit les missions entre les différents acteurs ·         Planifie et anime les réunions de travail ou d'information, participe au choix des interlocuteurs et veille à l'exécution des tâches de chaque acteur du projet ·         Assure la traçabilité relative à la conduite de projet ·         Suit le planning ainsi que le bon déroulement des différentes phases du projet ·         Suit la mise en place concrète des changements ·         Participe aux opérations de communication sur le projet. Profil recherché: Le chef de projet disposera de compétence en matière de conduite le changement et de communication. Il fera preuve de dynamisme, de rigueur, de sens pratique et goût du terrain. La maitrise du management et animation fonctionnelle sont nécessaires. Bonne maitrise des outils bureautiques. Des connaissances de l'environnement pharmaceutique serait un plus.   Ingénieur en organisation ou expertise dans la programmation et l'organisation des parcours de soins ou expérience en gestion de projet / conseil dans le secteur sanitaire.   NOS ATOUTS   ·         Rémunération selon la convention collective des Centres de Lutte Contre le Cancer ·         Prime SEGUR ·         Intéressement et Plan Epargne Entreprise ·         Mutuelle qui s'adapte à vos besoins ·         Télétravail ·         Mise à disposition de véhicules d'entreprise pour les déplacements entre les deux sites ·         Parking et restauration sur chaque site ·         Comité social d'entreprise ·         Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60% ·         Une dynamique de formation adaptée   CONTRAT - STATUT   ·       �