POSTE : Chargé de Rémunération Groupe - CDD H/F DESCRIPTION : Au sein du département Compensation & Benefits, Safran recherche un/une Chargé(e) de Rémunération Groupe dont les principales missions sont : - Budgets annuels d'augmentation des salaires : - Participations aux enquêtes - Collecte des données des entités du groupe - Collecte des données économiques et retour des enquêtes - Formalisation du support de décision et de la note de cadrage - CSRD : - Suivi de la campagne de collecte des données salariales des entités - Contrôle des données reçues : revue de cohérence, compléments d'informations - Préparation des calculs d'écart hommes/femmes, salaires décent et ratio d'équité - Support au réseau C&B : - Aide au positionnement salarial (Mercer, benchmark interne) - Etudes ad-hoc selon le besoin des différents métiers - Grading à l'international (timing non encore défini) : - Lancement du projet PROFIL : 1/ Compétences requises : - Connaissance d'une méthode de Grading (GGS, IPE, Hay) - Maîtrise d'Excel et de PowerPoint - Qualités d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Anglais courant - Excellente communication, orale comme écrite 2/ Qualités souhaitées : - Rigueur, gestion des priorités et autonomie - Appétence pour les chiffres - Excellent relationnel, dynamisme - Flexibilité, capacité d'adaptation et réactivité - Force de proposition, démarche d'amélioration continue