Descriptif du poste: Le poste : En relation et sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) d'assurer une activité de soins, de liaison et de coordination, dont les missions principales sont les suivantes : Prise en charge cardiologique classique (consultations d'entrée, de suivi et de sortie ; échocardiographies ; tests d'efforts cardio-respiratoires ; Holter ECG ; MAPA ; animations d'ateliers d'éducation thérapeutique) des patients en hospitalisation complète et de jour, principalement : -          patients post opératoires, souvent précoces compte tenu de la proximité d'un service de chirurgie cardiaque très actif au CHU (pontés, valvulaires, transplantés, patients sous assistance ventriculaire), -          patients en suite de SCA provenant du CHU, d'une clinique privée et des CH du département et des départements limitrophes, -          patients à haut risque cardio-vasculaire, -          patients insuffisants cardiaques, -          patients artériopathes, Participation à la liste d'astreintes à domicile pour les nuits, week-ends et fériés, Participation à la prise en charge cardiologique des patients des autres secteurs de l'Etablissement en cas de besoin, Participation aux réunions de formation et d'information destinées aux correspondants, Participation à la vie institutionnelle   Environnement professionnel : -          Equipe para médicale : IDE/AS, diététiciennes, EAPA, kinésithérapeute, psychologue -          Plateau technique d'évaluation (2 salles d'épreuves d'effort cardio respiratoires ; un appareil d'échocardiographie Vivid S 70 récent), -          Plateau de ré entraînement (3 vastes salles et 1 gymnase ; parcours de marche dans le parc de l'Etablissement). -          Projet d'extension du service d'hospitalisation complète (+ 8 lits) fin 2026.   Nos atouts : ·         Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace ·         Management participatif et bienveillant : implication des salariés dans des groupes de travail ·         28 CP/ 18 RTT selon temps de travail / récupération des jours fériés / jours d'ancienneté à partir de 5 ans ·         Bonnes conditions de travail : achats d'équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire ·         Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés   Modalités : Rémunération selon CCN 51 FEHAP : - Brut annuel pour 100% : entre 91K€ et 109K€ hors astreintes. Reprise de l'ancienneté à 100% CDI à pourvoir en septembre 2025 suite au départ en retraite d'un des 7 cardiologues (6 ETP). Temps partiel possible, à négocier. Profil recherché: ·         Si possible ancien(ne) chef(fe) de clinique, ·         Idéalement titulaire d'un DIU de réadaptation CV ou de Médecine du sport, ·         Formé(e) à l'éducation thérapeutique.