Descriptif du poste: ·        Définir les cadres communs relatifs à l'exercice des compétences équilibre social de l'habitat, gens du voyage et politique de la ville et assurer le positionnement de la direction en production de documents stratégiques des domaines de compétence, les règlements d'intervention communautaire et la mise en œuvre des actions retenues par la collectivité, dans le respect des contextes réglementaires nationaux et locaux et articulant les projets communautaires et communaux ; ·        Organiser et planifier les activités de l'ensemble de la direction, préparer les documents budgétaires et suivre l'exécution budgétaire avec le service administratif et financier de la DGA ; ·        Animer, coordonner et superviser une équipe de professionnels constituée du service Parc public, du service Parc privé et de la mission gens du voyage ; ·        Piloter les activités des missions et services du périmètre et notamment assurer la supervision des dispositifs d'aides à la pierre (Logement social, parc privé - dispositifs animés, Maison de l'habitat et de l'énergie.) et la coordination avec les services des Communes, les services de la CAPB, les services déconcentrés de l'Etat, les Bailleurs sociaux et l'ensemble des acteurs de l'habitat publics, privés ou associatifs, etc ; ·        Contrôler, notamment sur le plan juridique, les propositions de décisions et les courriers, y compris les procédures contentieuses, et assurer une veille juridique constante ; ·        Conseiller les élus sur l'ensemble des champs de la direction. Profil recherché: ·        Formation bac + 5 en urbanisme, géographie, sciences politiques, aménagement du territoire ; ·        Connaissance exigée du fonctionnement des collectivités territoriales ; ·        Compétences managériales, excellente aisance relationnelle et aptitudes pour le travail en équipe ; ·        Travail en transversalité, animation de collectifs, développement de coopérations internes et externes ; ·        Qualités rédactionnelles ; ·        Compétences techniques et juridiques dans les domaines de la direction ; ·        Compétences juridiques et connaissance des règles de la commande publique ; ·        Compétences budgétaires et administratives.