POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H sera de prendre en charge la gestion d'un portefeuille de 250 à 350 collaborateurs. * Réaliser et contrôler l'intégralité de la paie d'un périmètre de 250 à 350 salariés via le logiciel SAGE, dans le respect d'une convention collective unique. * Gérer les déclarations sociales obligatoires (mensuelles, évènementielles, DSN), ainsi que les charges afférentes. * Assurer le calcul et le suivi des indemnités journalières, congés payés, RTT et autres éléments variables. * Suivre, analyser et valoriser les absences grâce à l'outil SEE de Sage. * Superviser divers éléments de cadrage : mutuelles, acomptes, avances * Administrer les dossiers liés à la prévoyance, aux retraites et autres dispositifs sociaux. * Entretenir les échanges avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance). * Collaborer avec les managers pour la transmission et la fiabilisation des données nécessaires à la paie. * Préparer les soldes de tout compte et veiller à la conformité des documents remis aux salariés sortants. * Participer à la réalisation de tableaux de bord, travaux de cadrage et reportings internes. ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Salaire : 35 000€ - 45 000€ Brut Annuel PROFIL : * Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +4 en paie ou en ressources humaines et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. * Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un sens aigu de la confidentialité. * Votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer efficacement sont des atouts essentiels. * Vous appréciez le travail sur données chiffrées et savez évoluer dans un environnement dynamique. * Maîtrise impérative des outils Word et Excel. * Connaissance des DSN, charges sociales, IJSS, CP/RTT et mécanismes de paie. * Sens du service, confidentialité, esprit d'équipe. * Connaissances souhaitées en droit du travail.