Descriptif du poste: En tant que HR Business Partner, vous aurez comme responsabilité de déployer les stratégies RH adoptées auprès d'une population de 100 à 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites Vos principales missions seront : Être l'interlocuteur RH privilégié de votre périmètre : -       Accompagnement quotidien des responsables et des collaborateurs sur toutes les questions RH, -       Conduite des mouvements de personnel et pilotage des changements organisationnels, -       Gestion des mesures disciplinaires en collaboration avec le DRH, -       Réalisation des recrutements de A à Z avec l'établissement des contrats de travail, En sus de vos missions de HRBP, vous serez un acteur clé du développement des compétences au niveau de la Division Injectables : -       Participation au déploiement des projets RH transverses avec la DRH et les autres services de l'entreprise, -       Définition et mise en œuvre des axes stratégiques du Plan de Formation et suivi de son déploiement, -       Garant de la mise en œuvre des processus RH Corporate au sein des équipes HR de la division, -       Promotion de l'entreprise auprès des étudiants, avec le développement d'une politique dynamique de relations école, Profil recherché: Issu(e) d'une formation bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie au sein d'un environnement industriel en RH de proximité ou en Développement RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre capacité à prendre des décisions rapidement et à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Votre anglais courant Impératif.