Descriptif du poste: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, société intervenant dans le secteur industriel, un Responsable R&D Pôle Mortier H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Directeur Technique et membre du Comité Opérationnel, vous superviserez une équipe de 3 personnes (Ingénieur & Techniciens) tout en étant au contact des autres pôles R&D du laboratoire (Organique, façade/ITE & colle/Sol). Vous aurez la responsabilité de la gamme actuelle de produit sur les Mortiers de Montage, Bétons et Mortiers Spéciaux ainsi que leur développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, de Qualité et de Marketing pour assurer le succès de la mise sur le marché des nouveaux produits développés par votre équipe. Vos Missions Principales * Responsable de la maintenance et du développement de la gamme (maçonnerie, réparation, scellement, calage, voirie) en fonction des besoins des clients et des exigences du marché, * Management d'ingénieurs, techniciens, alternants et stagiaires, * Pilotage de projets en interaction avec le chef de marché mortiers spéciaux et les services connexes, * Responsable des synergies techniques avec le groupe, * Garant de La documentation technique (fiches technique, certifications) * Gestion des ressources de votre équipe et du Time to Market de vos projets, * Assurer une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du marché. Profil recherché: De formation Ingénieur en matériaux, chimie ou génie civil ou équivalent, vous avez une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans le développement de mortiers ou matériaux de construction. Vous avez également une expérience en formulation des mortiers du second œuvre (Liants hydrauliques, adjuvants). Des compétences en gestion de projet, innovation et encadrement d'équipe sont attendues. Esprit d'analyse, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets vous permettront de remplir vos mission. Une aisance en Anglais serait appréciée. Pour ce poste, nous vous proposons les avantages suivants: * rémunération * 12 mois + 13ième mois versé en 3 fois * Prime vacance * Participation / intéressement * CSE d'entreprise * Restaurant d'entreprise * + autres avantages