POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : La Ville de Mulhouse recherche un Chargé de recrutement (f/h) pour la Direction des Ressources Humaines Ville ouverte à l'expérimentation et l'innovation, Mulhouse est la ville des possibles. Collectivité de proximité, Mulhouse agit au quotidien pour le bien-être de ses habitants, forte de ses nombreuses compétences. Vous avez le talent, nous avons les opportunités ! S'appuyant sur un esprit collectif fort porté par nos 1 800 agents et un corps managérial bienveillant, la Team Mulhouse accompagne ses agents dans leur évolution et leurs réussite professionnelle. Le sens du collectif se vit grâce aux managers engagés auprès de leurs équipes, mais aussi au travers des nombreuses animations proposées en interne : challenges sportifs ou solidaires, spectacles, sport, rencontres, accès aux animations du territoire Une Team, 150 métiers. Venez rejoindre une communauté de travail dynamique, engagée pour toutes et tous (égalité hommes/femmes, politique handicap ambitieuse, accueil des jeunes, égalité des chances, etc.). Venez participer à promouvoir nos valeurs et mettre votre dynamisme au service du recrutement des talents de demain. Au quotidien, vos missions au sein de la Ville de Mulhouse seront : Organisation et mise en oeuvre du processus de recrutement - Organisation de la communication des offres d'emplois (rédaction des offres et proposition du plan média) - Montage des plannings d'entretiens de sélection, en collaboration avec les services, après analyse des candidatures et des profils des candidats ; éventuellement, réalisation de pré-entretiens téléphoniques/visio. - Participation aux entretiens de sélection (information des candidats, conseil aux chefs de service) - Étude des conditions de recrutement du candidat choisi (statut, rémunération, recherches juridiques) - Demande de validation hiérarchique du choix en fonction de la catégorie du poste à pouvoir - Calcul des éléments de reprise d'ancienneté - Création du nouvel agent dans le SIRH et rédaction des arrêtés et contrats (nomination stagiaire, mutation, détachement, CDD droit privé, CDD droit public). - Renseignement des différents tableaux de bord et constitution du dossier personnel - Accueil du nouvel engagé (entretien de bienvenue, signature du contrat, remise du livret d'accueil) Pilotage d'un chantier structurant pour l'ensemble du service (à définir en fonction de l'évolution des besoins) Participation à des actions de communication (job-datings, salons), réunions avec des partenaires externes et prestataires (France Travail/APEC/Sémaphore, établissements scolaires ou de formation, cabinets de recrutement, job boards) Participation à la formation des référents RH délocalisés Profil et compétences : Vous êtes titulaire d'une formation à Bac +3 minimum en ressources humaines (ou équivalent) et vous avez une expérience d'au moins deux ans dans le domaine du recrutement. Par ailleurs, une bonne connaissance du bassin d'emploi de Mulhouse serait appréciable. Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office). Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous avez des qualités relationnelles et savez faire preuve de souplesse. Reconnu pour votre discrétion et votre sens du service, vous démontrez également de l'adaptabilité, de la réactivité et de l'autonomie. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service. Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail partiel. Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurant, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives PROFIL :